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Cette politique de confidentialité peut faire l'objet de modifications au fil du temps. Par conséquent, nous vous invitons à en vérifier régulièrement le contenu et à vous référer à sa dernière mise à jour.
En vertu du décret législatif n° 196/03 (le « Code ») et du Règlement UE n° 679/2016 (le « RGPD »), nous vous informons que:
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Les données que vous nous transmettez par CV à l'adresse e-mail hr@thebs.com indiquée sur le site Web seront traitées exclusivement dans le cadre des activités de recrutement de personnel pour les postes vacants actuels et futurs.
Le traitement des données à caractère personnel nécessite l'utilisation de moyens tant papier que numériques, aptes à les stocker et à les gérer et à sauvegarder leur sécurité et leur confidentialité.
Les données personnelles seront conservées pendant la durée nécessaire à la poursuite des objectifs susmentionnés et, en tout état de cause, pendant une période maximale de 24 mois à compter de la date de soumission du CV ou de la date de la dernière mise à jour volontaire.
La fourniture de vos données est volontaire et révocable, mais tout refus de les fournir empêchera Top Retailers de traiter les données susmentionnées et donc d'établir des relations de travail. Top Retailers n'a besoin d'accéder qu'aux seules informations relatives aux données personnelles générales (diplômes, données personnelles, expérience professionnelle), données qui peuvent de toute façon être traitées sans le consentement écrit exprès de la partie concernée dans les limites de l'autorisation générale délivrée par le Délégué à la protection des données. Par conséquent, il est recommandé aux candidats de ne pas inclure d'informations sensibles et/ou particulières dans leur Curriculum Vitae.
Dans tous les cas, les candidats sont invités à inclure dans le CV l'autorisation de traitement des données personnelles comme indiqué ci-dessous, qui doit contenir la déclaration stipulant qu'ils ont lu la présente déclaration de confidentialité :
“« L'intéressé(e), après avoir examiné la politique de confidentialité, conscient(e) du fait que le traitement des données personnelles sera effectué par Top Retailers S.r.l., accepte le traitement et la communication des données personnelles pour la sélection future du personnel et le recrutement ».”
Les données fournies peuvent être communiquées aux employés et collaborateurs concernés, en tant que gestionnaires ou membres du personnel, par la réalisation des activités liées aux fins indiquées, en assurant la protection de vos droits.
En ce qui concerne le traitement des données susmentionnées, les candidats peuvent exercer les droits établis par l'art. 7 du Code et de l'art. 15 et suivants du RGPD et plus précisément le droit de pouvoir accéder à leurs données personnelles, de les rectifier ou de les annuler, d'en restreindre le traitement, de s'opposer à leur traitement, en plus du droit à la portabilité des données, ainsi que le droit de déposer une plainte auprès du délégué à la protection des données.
Pour exercer vos droits ainsi que pour recevoir des informations sur les sujets qui stockent vos données, à qui elles sont communiquées ou avec lesquels, en tant que responsable ou représentant, vos données peuvent être partagées, vous pouvez contacter Top Retailers à tout moment par e-mail en écrivant à : .